{"id":2477,"date":"2021-03-05T21:44:13","date_gmt":"2021-03-05T21:44:13","guid":{"rendered":"https:\/\/vitaplay.cl\/?p=2477"},"modified":"2021-04-21T18:10:09","modified_gmt":"2021-04-21T18:10:09","slug":"consejos-para-ser-un-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vitaplay.cl\/?p=2477","title":{"rendered":"Consejos para ser un buen l\u00edder"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbIntroducci\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb]\n

 <\/p>\n

En este art\u00edculo te entregamos algunas estrategias que puedes utilizar para ser un buen l\u00edder en tu sector y c\u00f3mo aplicarlas exitosamente.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbTexto 1″ _builder_version=\u00bb4.9.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb]\n

 <\/p>\n

S\u00e9 un buen coach:<\/h4>\n

Seg\u00fan algunos estudios, se ha comprobado que lo que los empleados m\u00e1s valoran de sus jefes no es la experiencia t\u00e9cnica, sino la disposici\u00f3n de sus jefes para reunirse con ellos individualmente y buscar juntos las respuestas necesarias. Y en el \u00e1mbito personal, es igual; cuando demuestras inter\u00e9s genuino por el bienestar y \u00e9xito de las personas que te rodean, en consecuencia, obtienes un mejor balance entre tu vida personal y laboral.<\/p>\n

La labor de un buen l\u00edder no es resolver todas las crisis, sino identificar las oportunidades de crecimiento que cada crisis ofrece y brindar a su grupo la confianza y el apoyo necesarios para que tengan \u00e9xito.<\/p>\n

 <\/p>\n

No \u201cmicrogerencies\u201d<\/h4>\n

Se refiere con el t\u00e9rmino de \u201cmicromanage\u201d a aquellos jefes que supervisan no s\u00f3lo lo macro, sino tambi\u00e9n lo micro. Controlan cada detalle y no permiten que sus colaboradores tengan autonom\u00eda para tomar ciertas decisiones en cuanto a c\u00f3mo realizar su trabajo. Microgerenciar es una forma de insultar a quienes lideras, ya que les muestras que no conf\u00edas en ellos.<\/p>\n

Ya sea en el trabajo, en el hogar, o en la comunidad, las personas que tienen autonom\u00eda para decidir suelen sentirse motivadas a desempe\u00f1ar sus labores, ya que cuentan con la confianza de sus l\u00edderes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Muestra inter\u00e9s por los miembros de tu equipo<\/h4>\n

Un buen l\u00edder se preocupa por el bienestar de sus colaboradores, muestra empat\u00eda y se involucra en la b\u00fasqueda de soluciones que ayuden al \u00e9xito de sus colaboradores.<\/p>\n

En ocasiones, las personas no prosperan en sus labores debido a problemas personales, ya sea emocional, econ\u00f3mico o de salud. La falta de empat\u00eda y de una comunicaci\u00f3n asertiva de parte de un l\u00edder, genera un profundo sentido de injusticia que desmotiva a los miembros de su grupo.<\/p>\n

La\u00a0empat\u00eda y la compasi\u00f3n te permiten crear una conexi\u00f3n con las personas a quienes lideras.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/vitaplay.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Empati\u0301a.jpg\u00bb alt=\u00bbEmpati\u0301a\u00bb title_text=\u00bbEmpati\u0301a\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb admin_label=\u00bbImagen\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/vitaplay.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Empati\u0301a-2.jpg\u00bb alt=\u00bbEmpati\u0301a-2″ title_text=\u00bbEmpati\u0301a-2″ align=\u00bbcenter\u00bb admin_label=\u00bbImagen\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00bbTexto Imagen\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb]\n

Fotograf\u00eda: www.amayaco.com<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbTexto 2″ _builder_version=\u00bb4.9.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb]\n

\u00a0<\/h4>\n

S\u00e9 un buen comunicador<\/h4>\n

La comunicaci\u00f3n, el escuchar y el hablar en p\u00fablico, son habilidades blandas de importancia fundamental para el liderazgo cotidiano. Un l\u00edder que no comunica efectivamente es s\u00f3lo una figura.<\/p>\n

Mientras mejor manejas tus emociones, mejor es tu comunicaci\u00f3n. Mientras mejor te comunicas, mejores son tus relaciones.<\/p>\n

Cuando usas frases impulsivas, como \u201cestoy cansado de tu actitud\u201d, o \u201csiempre llegas tarde\u201d, provocas un efecto terrible en los miembros de tu equipo. Las personas se sienten muy inc\u00f3modas, culpables y desmotivadas, lo que da\u00f1a profundamente el clima laboral o familiar.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ayuda a las personas de tu grupo en su desarrollo<\/h4>\n

Un l\u00edder siempre quiere que sus colaboradores cumplan con las metas. Para esto, es fundamental que ayude a su equipo a desarrollar sus competencias y habilidades, promoviendo y ayud\u00e1ndolos a pensar en el futuro y los objetivos que desea alcanzar. Un buen l\u00edder dedica parte de su tiempo para planear, encontrar soluciones y desarrollar en equipo las estrategias necesarias para el logro de metas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ten una visi\u00f3n clara<\/h4>\n

Las personas nos sentimos m\u00e1s motivadas cuando sabemos que nuestro trabajo tiene un impacto positivo en los dem\u00e1s. Entonces, es esencial tener la visi\u00f3n de cu\u00e1l es el prop\u00f3sito de nuestro trabajo y cu\u00e1n significativo es para otros.<\/p>\n

Un buen liderazgo implica lograr que todos los miembros del equipo se sientan motivados e involucrados en implementar estrategias que provoquen cambios significativos en la sociedad.<\/p>\n

 <\/p>\n

Desarrolla tus habilidades t\u00e9cnicas<\/h4>\n

Si bien, las habilidades t\u00e9cnicas no te convierten en un buen l\u00edder, ser un experto en tu \u00e1rea te permite llevar a cabo tu rol con \u00e9xito.<\/p>\n

Las habilidades t\u00e9cnicas las adquieres cuando acumulas conocimientos, o a trav\u00e9s de la experiencia, cuando realizas una actividad en forma repetida a lo largo del tiempo. Sin embargo, estas habilidades no te hacen un buen l\u00edder, ya que no te reflejan como persona.<\/p>\n

 <\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.6.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbConclusi\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb]\n

 <\/p>\n

\u201cLa comunicaci\u00f3n es una de las herramientas m\u00e1s poderosas en el liderazgo: Permite llegar al coraz\u00f3n de las personas; lograr la cooperaci\u00f3n de los equipos, y de esta forma alcanzar metas colectivas\u201d. #ComoSerUnBuenL\u00edder @co_amaya<\/strong><\/p>\n

\n

\u201cEn realidad, no necesitas cambiar lo que una persona es. Esto quiere decir, si soy un gerente y quiero ser mejor, quiero obtener m\u00e1s de mi gente y que est\u00e9n m\u00e1s contentos, las dos cosas m\u00e1s importantes que puedo hacer son asegurarme de dedicarles tiempo y ser consistente. Y esto es m\u00e1s importante que todo lo dem\u00e1s\u201d. Lazlo Bock, vicepresidente de Google.<\/strong><\/p>\n

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\"Jani<\/h2>\n

Alejandra Jim\u00e9nez<\/a><\/h2>\n

Mag\u00edster en Teor\u00edas de Aprendizaje de la Lengua Inglesa<\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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